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國(guó)正公司開(kāi)展2020年崗位競(jìng)聘工作

發(fā)布時(shí)間:2020.08.26 作者:李靜蕓 來(lái)源: 訪問(wèn)人數(shù):1532


踐行“合”文化理念,加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng),是國(guó)正公司“十四五”期間的重要工作之一。為拓寬人才選拔渠道,以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì),以激勵(lì)促創(chuàng)新,全面展現(xiàn)員工個(gè)人能力和綜合素質(zhì),國(guó)正公司于2020年8月份逐步推進(jìn)內(nèi)部崗位競(jìng)聘工作。

崗位競(jìng)聘以“公開(kāi)、公平、公正”為原則,采用“履歷分析+綜合考評(píng)+競(jìng)聘演講”的方式,綜合考量競(jìng)聘者的“德、能、勤、績(jī)”,以期遴選出最合適,最具競(jìng)爭(zhēng)力的崗位人才。

投資基金部副經(jīng)理崗的競(jìng)聘是本次系列人才選拔工作的第一站。競(jìng)聘以自愿報(bào)名的形式開(kāi)展,方案發(fā)布以來(lái),馬虎、陳世杰、劉穎、吳足紅四位青年業(yè)務(wù)精英相繼提交了競(jìng)聘申請(qǐng)。通過(guò)對(duì)競(jìng)聘者工作履歷的客觀分析,參考“榮格理論傾向度”心理測(cè)試結(jié)果,競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行了履歷評(píng)價(jià)。

2020年8月20日上午,國(guó)正公司崗位競(jìng)聘演講會(huì)正式拉開(kāi)帷幕。國(guó)正公司全體員工及部分子公司代表參加了此競(jìng)聘演講會(huì)。競(jìng)聘者們從“崗位認(rèn)知”、“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”、“就職后工作思路”及“創(chuàng)新思維”等幾個(gè)方面進(jìn)行競(jìng)聘講。充實(shí)的演講內(nèi)容與自信的演講臺(tái)風(fēng)讓競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)的氣氛達(dá)到了高潮,觀眾頻頻報(bào)以熱烈的掌聲。演講結(jié)束后,評(píng)委們從部門(mén)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、投資專(zhuān)業(yè)知識(shí)等角度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),競(jìng)聘者針對(duì)提問(wèn)侃侃而談,充分展現(xiàn)了自己的臨場(chǎng)應(yīng)變能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。


競(jìng)聘者們?cè)谘菡f(shuō)中表示,在國(guó)正工作的歲月,對(duì)他們而言意義非凡。他們不僅在工作能力上得到了歷練與提升,更親眼見(jiàn)證了國(guó)正轉(zhuǎn)型投資的艱難挑戰(zhàn)。不管今天的競(jìng)聘是否成功,不管未來(lái)從事什么崗位什么級(jí)別的工作,都將不忘初心,以“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁,任爾東西南北風(fēng)”態(tài)度實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的凌云。

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